LCA se despide de su director ejecutivo interino
La LCA se despide de su director ejecutivo interino
Daniel Altamirano Hernández, nuestro director ejecutivo interino, dejó LCA el 30 de junio y ahora trabaja como consultor independiente. Asumió el liderazgo de LCA a finales de junio de 2023 tras la salida de Brad Porterfield, quien había ocupado el cargo de director ejecutivo durante mucho tiempo. Daniel compartió el liderazgo con la subdirectora interina Mary Murphy, quien había trabajado como coordinadora de voluntarios.
Daniel aportó su energía juvenil y sus conocimientos técnicos al cargo, que asumió tras tres meses como asistente ejecutivo. Obtuvo una maestría en Trabajo Social y trabajó en la administración de la gobernadora Kate Brown. Bajo su liderazgo, LCA amplió su plantilla y sus programas, y estableció colaboraciones con organizaciones de todo el estado.
Cuando la nueva directora ejecutiva, Catalina Sánchez Frank, asumió el cargo a mediados de enero de 2025, Daniel aceptó quedarse seis meses más para ayudar en la transición.
Te echaremos de menos, Daniel. Muchas gracias por tu esfuerzo y tu liderazgo.
LCA se despide de su director ejecutivo interino
Daniel Altamirano Hernández, nuestro director ejecutivo interino, dejó LCA el 30 de junio y ahora trabaja como consultor independiente. Daniel asumió la dirección de LCA a finales de junio de 2023 tras la salida de Brad Porterfield, quien había ocupado el cargo de director ejecutivo durante muchos años. Compartió el cargo directivo con Mary Murphy, subdirectora interina, quien anteriormente había sido coordinadora de voluntarios.
Daniel aportó al cargo su energía juvenil y sus conocimientos técnicos, tras haber trabajado durante tres meses como asistente ejecutivo. Obtuvo una maestría en trabajo social y colaboró con la administración de la exgobernadora Kate Brown. Bajo su liderazgo, LCA amplió su plantilla y sus programas, y estableció alianzas con organizaciones de todo el estado.
Cuando Catalina Sánchez Frank asumió el cargo de directora ejecutiva en enero de 2025, Daniel aceptó quedarse seis meses más para facilitar la transición.
Te vamos a extrañar, Daniel. Muchas gracias por tu ardua labor y tu liderazgo.
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